波音公司 (BA) 周三表示，将从本周开始向受这家飞机制造商的员工发出裁员通知，该计划将削减 17,000 个工作岗位，占其全球员工总数的 10%。
本周收到通知的美国员工将继续留在波音公司工作，直到明年 1 月，以遵守联邦规定，即在终止雇佣关系前必须提前 60 天通知员工。波音公司将在 11 月中旬发出员工调整和再培训通知 (WARN) 的消息。
波音公司在一份声明中表示：“正如之前宣布的那样，我们正在调整员工数量，以符合我们的财务现实和更有针对性的优先事项。”
在波音公司试图恢复其最畅销的 737 MAX 的生产之际，新任首席执行官 Kelly Ortberg 发布了上述通知。此前，超过 33,000 名美国西海岸工人发起了长达数周的严重罢工，导致其大部分商用飞机的生产陷入停滞。
MAX 是波音公司的主要收入来源，该公司在 10 月底筹集了超过 240 亿美元，以支撑其不稳定的财务状况，并在评级机构感到担忧后保护其投资级评级。
波音今年的危机接踵而至，始于 1 月 5 日，当时一架 737 MAX 飞机的舱门在空中炸开。此后，其首席执行官离职，随着监管机构调查其安全文化，其生产放缓，其最大的工会于 9 月 13 日发起罢工。
罢工于 11 月 5 日结束，波音工人本周返回公司位于西雅图地区的装配线，这为 MAX 生产的缓慢复苏提供了支持。
但两位知情人士告诉路透社，迫在眉睫的裁员，加上削减开支和旅行开支，在过去几个月里影响了这家美国飞机制造商员工的士气。消息人士称，周三许多员工仍在等待老板的电话或 Zoom 会议，以了解他们是否会被解雇。由于未获准接受媒体采访，消息人士不愿透露姓名。