新加坡企业压力水平为东南亚最高

Jobstreet 和 Jobsdb 的一项新调查显示,新加坡公司的平均组织压力水平是东南亚最高的。

以 10 分制为标准,新加坡公司的平均压力水平为 5.5,超过了该地区 5.2 的平均水平,略高于两个工作场所压力较高的国家:马来西亚(5.4)和菲律宾(5.3)。

76% 的新加坡受访者表示,他们工作场所的压力水平仅为“中等”,16% 的受访者表示他们的工作“压力很大”,而只有 9% 的受访者认为他们的办公室处于“低压力区”。

为了帮助员工应对压力,雇主采取了各种举措,例如旨在提高员工敬业度的员工组织活动。

工作量大(37%)、管理层压力大(27%)和缺乏充足的职业发展机会(23%)是整个东南亚员工压力的三大原因。

这份名为《2024 年东南亚招聘、薪酬和福利报告》的报告还显示,新加坡的就业市场开始疲软,只有 32% 的雇主对下半年招聘活动将回升持乐观态度,而上半年这一比例为 45%。

49% 的受访者表示,他们计划在未来六个月内增加长期员工人数,而 45% 的受访者计划维持现有员工水平。

该研究从东南亚五个国家的 3,750 家公司(包括新加坡的 673 名受访者)那里收集了见解,以评估该地区当前的就业状况。